OVER ONS – Lowes -Veltman (2024)

Table of Contents
OVER ONS LEER ONS KENNEN FAQs

OVER ONS

LEER ONS KENNEN

Wie zijn wij?

Lowes, RuG, en Veltman, Post HBO, zijn allebei afgesturdeerd als accountant. Richard is afgestuurd als Register-Accountant (RA) accountant, Rindert is afgestudeerd als Accountants-Administratieconsulent(AA).

Wat is jullie ervaring? Zit er een scheiding in; Lowes doet dit, Veltman dat…?

Richard is meer strategisch, lange termijnvisie. Hij doet onder meer bedrijfsadvies, bijvoorbeeld het begeleiden van aan- en verkopen van bedrijven, waarderen van bedrijven, interim mananagement en ondersteunt diverse directies met strategische besluitvorming.

Rindert is meer organisatorisch. Hij heeft in veel keukens gekeken (mede) in opdracht van Visionplanner. Hij heeft daar gezien dat de IT wereld zeer gestructureerd en planmatig werkt. Daar zou de accountancywereld nog wel iets van kunnen leren. Voor zijn consultancy werk is bezoek bij en kennis van de klant onontbeerlijk. Je kunt alleen goed adviseren als je de klant goed kent. Rindert: de hoeveelheid tijd die op (boekhoud)kantoor wordt doorgebracht viel op. Volgens mij gaat het veel lekkerder als je bij de klant bent, die kent, vaker ziet, klant blijer, jij efficiënter.

En natuurlijk doen zij dit alles met support van hun bekwame medewerkers.

Rindert is meer organisatorisch. Hij heeft in veel keukens gekeken (mede) in opdracht van Visionplanner. Hij vindt dat de IT wereld haast autistisch werkt qua plannen en strakke lijnen, daar zou de accountancywereld nog wel iets van kunnen leren. Voor zijn consultancy werk is bezoek bij en kennis van de klant onontbeerlijk. Je kunt alleen goed adviseren als je de klant goed kent. Rindert: de hoeveelheid tijd die op (boekhoud)kantoor wordt doorgebracht viel op. Volgens mij gaat te veel lekkerder als je bij de klant bent, die kent, vaker ziet, klant blijer, jij efficiënter.

Beiden staan garant voor goede afwerking van het geheel, maar de boekhouding van een kleine ZZP’er doen ze niet zelf. Facturen kloppen en boekhouding checken zijn niet de uren die ze het liefst doen. Groot expertise op gebied van IT toepassingen, administratieve systemen. Geen voorkeur, veel kennis, uiteindelijk leveren alle systemen hetzelfde resultaat. En met dat resultaat gaan wij verder werken, kijken wij vooruit.

Wat boeit jullie beiden in dit vak? Waar ligt de passie / ambitie?

Rindert is van jongs af aan bezig met accountancy en consultancy activiteiten. Heeft een visie over hoe de logische lijnen zouden moeten lopen. Ziet dat zeker niet altijd terug in de realiteit. Werkt aan een ambitie,aan de vormgeving van een slimme bedrijfswereld. Vond laatst zelfs een carriere / ambitiekrabbel van vroeger terug, en blijkt nog steeds in lijn te lopen met het pad dat hij ooit had bedacht. Vertrouwen van de klant is essentieel voor een goede adviesrol.

Richard ziet jaarrekeningen ed. als noodzakelijk kwaad, de passie ligt in de vooruitgang.
Het bepalen van de strategie om een bedrijf gezond en groeizaam te maken. Wij gaan verder dan
boekhouden. Jaarrekening is simpel, zorg voor een goede maandrekening. Doe die keer12. Kijk gewoonverder vooruit. Wij stellen die stip aan de horizon en gaan die bereiken. Wij bieden begeleiding infinanciering, maken bedrijven toekomstbestendig.

Waarom moeten prospects met jullie samenwerken?

Waar wil je over 5 jaar staan, hoe ga je je bedrijf opzetten, hoe benader je de markt, wie zijn je belangrijksteklanten, hoe ga je de klantenportefeuille verdelen, hoeveel klanten heb je nodig, hoe zie je je afhankelijkheidt.o.v. veel of weinig klanten.

Al deze vragen gaan dieper dan de fiscale veiligheid die de meeste accountants leveren. Voor het
antwoord op deze vragen heb je echter wel een gedegen financieel overzicht nodig. Het standaardproductvan de doorsnee accountant is voor Lowes Veltman dus het middel om een hoger doel te bereiken.

Persoonlijke benadering is belangrijk. Vertrouwensrelatie met de klant is elementair, dan kun je ook vertellen wat je anders zou doen. De maatlat van succes in adviesrol voor Lowes Veltman is dat uiteindelijkde klant met slimmere voorstellen komt, er beter over nagedacht heeft. De maatlat van succes in adviesrolvoor de klant zelf is meer omzet.

Wat is het verschil met andere kantoren?

Wij denken anders. Traditioneel advies enerzijds, accountancy anderzijds. Dat we tussen die twee in zitten is uiteindelijk onze kracht. We kennen ook onze tekortkomingen. Wij hebben mensen in dienst die heel goed op de hoogte zijn van materie die wij zelf niet kennen. Zo blijven we breed. Belangrijk is: wij weten waar onze kennis stopt en daar zijn we open in. Soms zeggen we dus ook gewoon nee.

Accountants zijn vaak star, en zien alleen cijfers. De omgeving zien ze niet. Wij denken verder. Vaak is een nee namelijk interessanter. Wat zit erachter en hoe kan het wel? Daar begint het spel. Daar zijn wij heel goed in geworden, door creatief te denken en een boekhoudkundige nee om te bouwen naar een bedrijfsmatige ja. Zo hebben wij altijd al gespard.

Uren branden doen andere kantoren. Wij voeden de klant meer op, en laten de klant meer in control zijn over het eigen proces. Zo hebben wij de gelegenheid om op een ander vlak meerwaarde toe te voegen, strategisch en rapportage technisch. Facturen kloppen en boekhouding checken zijn niet de uren die wij het liefst besteden. Daarom vertellen we jou hoe je dat moet doen, zo is er tijd om met de klant over andere zaken te sparren!

Accountants zijn vaak star, en zien alleen cijfers. De omgeving zien ze niet. Wij denken verder. Vaak is een nee namelijk interessanter. Wat zit erachter en hoe kan het wel? Daar begint het spel. Daar zijn wij heel goed in geworden, door creatief te denken en een boekhoudkundige nee om te bouwen naar een bedrijfsmatige ja. Zo hebben wij altijd al gespard.

Uren branden doen andere kantoren. Wij voeden de klant meer op, en laten de klant meer in control zijn over het eigen proces. Zo hebben wij de gelegenheid om op een ander vlak meerwaarde toe te voegen, strategisch en rapportage technisch. Facturen kloppen en boekhouding checken zijn niet de uren die wij het liefst besteden. Daarom vertellen we jou hoe je dat moet doen, zo is er tijd om met de klant over andere zaken te sparren!

RINDERTVELTMAN

Contact informatie

m. +31(0)6 523 43 448
rindert.veltman@lowes-veltman.nl

RICHARDLOWES

Contact informatie

m. +31(0)6 542 35 702
richard.lowes@lowes-veltman.nl

‘SAMEN MET DE KLANT EEN
SUCCESSTORY REALISEREN.’

OVER ONS – Lowes -Veltman (2024)

FAQs

What is the slogan for Lowe's? ›

In 2011, the company adopted the slogan "Never Stop Improving"; this would be replaced with "Do it right for less. Start at Lowe's" in 2019, which was later replaced by "Home to Any Possibility" in 2021, and then "Lowe's knows home improvement." in 2023.

Can you reapply at Lowes if you quit? ›

Visit Lowe's Careers and enter remote in the search bar to find positions. I am a former associate – can I be rehired? In most cases, yes! Visit Lowe's Careers and apply for any position that interests you.

How long does training last at Lowes? ›

Employee orientation at Lowe's should last no more than two days. In most cases, employee orientation takes place over a single eight-hour day but may be spread out into two sessions of four hours each.

Why did Lowes change their slogan? ›

The tagline "Do it right for less. Start with Lowe's" will roll out in early February, Business Insider reports. The new slogan is part of an attempt to evolve the brand's marketing campaign and bring more "personalized, targeted messaging to customers.

What did Lowes used to be called? ›

The Lowe's story began in North Carolina when Wilkes County farmer L.S. Lowe decided to start his own store, opening Lowe's North Wilkesboro Hardware in 1921.

Does Lowes fire you for no call, no show? ›

Lowe's. Employees who fail to show up or call in for three scheduled shifts in a row are terminated from Lowe's. That said, if the employee can produce a doctor's note outlining a legitimate cause of absence, the missed days will be excused.

What is Lowes' probation period? ›

Current Employee. Lowe's is a good place to work if you enjoy helping customers choose the best products for their home improvement projects or personal needs. The company gives a raise following your 90 day probation period, and full-timers receive benefits after 90 days.

What is a class a violation at Lowe's? ›

"Attempting to detain, block or make physical contact with a customer by non LPS/LPM employees (e.g., pursuing a suspected shoplifter out of the store)" is a Class A Violation.

What day does Lowes do markdowns? ›

Lowe's Hidden Clearance FAQs

In-store, Lowe's usually marks down products on a Thursday. They produce something called a markdown report and it's possible to get hold of this report by asking customer services in-store to see which items have been marked down.

Does Lowes have secret shoppers? ›

Mystery Shopping At Lowes

One of the favorite mystery shops that I ever did was at Lowe's. In fact, I was waiting for a mystery shop at the store because of the bad experience that I had whenever I was shopping there prior to beginning my mystery shopping career.

Does Lowes do penny deals? ›

Let's face it, folks, in this age of inflation, a penny saved is a penny earned. And let me tell you, at Lowe's, there's a whole treasure trove of pennies just waiting to be unearthed...by you, the intrepid bargain hunter!

Will Lowes rehire you if you quit? ›

We can't disclose any rehire eligibility details; but if you meet the minimum eligibility requirements for a position, we encourage you to apply. Note: You can apply to any open position, and there's no waiting period before you can re-apply.

What is a code 1 at Lowes? ›

"Code Spark" means more cashiers are needed up front, "Code 10" is a wet spill," "Code 20" is a dry spill, "Code 50" means shopping carts need to be gathered from the parking lot, "Code 1" is for a shoplifter and "Code C" just means a customer needs assistance.

What is a code 3 at Lowes? ›

Code 3 at Lowe's means an area needs more staff. It is often mentioned when a counter has more than three customers waiting for assistance. A cashier who needs more staff to assist with payments or support customers is the most likely employee to issue this code.

What is Home Depot's slogan? ›

The Home Depot announced the new slogan "How Doers Get More Done" on December 5, 2019, replacing the previous slogan "More saving. More doing." which was introduced in the March 18, 2009, circular, replacing "You can do it. We can help." which had been used since 2003.

What is the most popular slogan? ›

Top 10 best company slogans and taglines
  • MasterCard: “There are some things money can't buy. ...
  • Red Bull: “Red Bull gives you wings.” ...
  • IMAX: “Think big.” ...
  • Lay's: “Betcha can't eat just one.” ...
  • Airbnb: “Belong anywhere.” ...
  • Ferrari: “We are the competition.” ...
  • Samsung: “Do what you can't.” ...
  • Kodak: “Share moments. Share life.”
Feb 29, 2024

What is the slogan of Walmart? ›

Walmart's slogan, 'Save Money, Live Better' is completely inspired by the speech above and reflects the company's goal to give customers the opportunity to buy daily items at the best prices for a better life.

What is the slogan of the Office Depot? ›

In early 2005 Office Depot launched a strategic marketing campaign which consisted of new advertising, brand positioning and the reintroduction of the Company's famous Taking Care of Business tagline.

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Kimberely Baumbach CPA

Last Updated:

Views: 5752

Rating: 4 / 5 (61 voted)

Reviews: 92% of readers found this page helpful

Author information

Name: Kimberely Baumbach CPA

Birthday: 1996-01-14

Address: 8381 Boyce Course, Imeldachester, ND 74681

Phone: +3571286597580

Job: Product Banking Analyst

Hobby: Cosplaying, Inline skating, Amateur radio, Baton twirling, Mountaineering, Flying, Archery

Introduction: My name is Kimberely Baumbach CPA, I am a gorgeous, bright, charming, encouraging, zealous, lively, good person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.